💼🌐 Conversamos con Francisco Palomares, coach de negocios, quien nos habla sobre su intervención como experto en networking en el Encuentro de Jóvenes Empresarios Coparmex 25 'Transformando Ideas'. 💬
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00:00empresarios Coparmex dos mil
00:01veinticinco, y ya tenemos a
00:02otro de nuestros invitados de
00:03los conferencistas que van a
00:04estar por acá, él es Francisco
00:06Palomares, coach de negocios, y
00:08pues, de nuevas, de nueva
00:10cuenta, muchísimas gracias por
00:11estar aquí, bienvenido, ¿Cómo
00:13te encuentras el día de hoy?
00:14Muy bien, Lía, muchas gracias,
00:15buenos días a todos los que nos
00:16ven, pues encantado de estar
00:17acá. Oye, pues nosotros muy
00:19felices, muy contentos, ahorita
00:20platicábamos, pues mira, todos
00:22bien madrugados de aquí,
00:24puntuales, y sobre todo muy
00:25contentos, cuéntanos un poquito,
00:27primero, antes que todo, y
00:28primero que nada, ¿Qué es lo que
00:29tú haces? Eres coach de
00:31negocios, pero ¿Cómo funciona
00:32esto? Sí, el coaching es una
00:35metodología, una forma de guiar y
00:37de orientar a la gente para que
00:39logre sus metas, ¿No? De una
00:40manera mucho más objetiva,
00:43donde lógicamente en el coaching
00:44no se dan consejos, simplemente
00:46es una metodología donde
00:47aprendemos a escuchar al cliente
00:49para que el mismo cliente
00:50responda a sus necesidades,
00:52porque cada uno de nosotros en
00:53teoría tiene la respuesta, ¿No? A
00:54lo que queremos lograr, etcétera,
00:57o a las dudas que tenemos, y mi
00:58trabajo es ese, orientar, guiar,
01:00etcétera, y lo hago primero que
01:02nada desde la parte humana,
01:04entonces precisamente es parte
01:05de lo que vamos a ver el día de
01:06hoy, donde para poder lograr
01:09mejores resultados en la vida
01:10profesional, laboral,
01:11empezamos desde la parte
01:12personal, entonces yo doy mucho
01:13coaching a directores de
01:15empresas, gerentes, gente que
01:17tiene a su cargo. Ok. Para
01:18formación mejor, más bien de
01:20líderes, ¿No? Y lógicamente que
01:22impacten en los equipos de
01:23trabajo y en la productividad. Ok,
01:24excelente, entonces ahorita vamos
01:26a hablar, pues ya lo decíamos,
01:27¿Dónde se le encuentro de jóvenes
01:28empresarios? Personas que van
01:29comenzando y también es muy
01:30importante porque ellos son la
01:31cabeza de un proyecto, entonces
01:33muchas veces tenemos tantas
01:34ideas acá arriba, pero como las
01:35aterrizas, o como tú decías, no
01:38es ser un buen jefe, es ser un
01:39buen líder. Totalmente y
01:42tristemente cada vez tenemos menos
01:44líderes. Entonces la tarea es
01:46cómo ir formando, incluso en los
01:48planes de sucesión, quién se va a
01:50crear en lugar de aquellos que en un
01:51momento dado pues van a salir, y
01:53precisamente en estos jóvenes
01:54empresarios, emprendedores, la idea
01:56y parte de esto, por ejemplo, que
01:58hablemos de la innovación, es cómo
02:00complementarla con este aspecto o el
02:02desarrollo desde la persona también
02:04para poder valorar todos los cambios
02:06externos de nosotros, ¿No? Si hay
02:08innovación, si hay tecnología,
02:10metodologías nuevas, pues lógicamente
02:12que empieza desde el balance personal
02:13para poderlo valorar, apreciar y
02:15sacarle provecho, porque cuando hay un
02:17desequilibrio o hay una falta de
02:19claridad en los objetivos que queremos
02:20desde la persona, es muy complicado.
02:23Claro, sobre todo eso, ¿No? Mientras
02:25haya mucha confusión acá, pues lo que
02:27va a salir también es generar más
02:29confusión. Y bueno, ahorita tú lo que
02:30vas a tener es un networking, ¿Qué es
02:32lo que vamos a ver en este en este
02:34momento? Mira, voy a intervenir 20
02:37minutos de una plática, que es la
02:39innovación precisamente desde el
02:41potencial humano, perdón, y salimos
02:44acá al jardín y vamos a hacer un
02:47networking donde, bueno, vamos a hacer
02:48una dinámica donde la gente va a
02:50poder ofrecer sus servicios, pedir
02:52algún producto, algún servicio de
02:54alguien que lo pueda tener y hacer
02:55negocios, ¿No? Entonces, vamos a hacer
02:58que se mueva esto y que hagamos
03:00negocios, que a eso venimos también.
03:01Claro, oye, me encanta esa parte que
03:03de pronto todos estamos aquí, todos
03:05somos desconocidos, pero nos vas a
03:07sacar y nos vas a sacar de nuestra
03:08zona de confort, porque muchas veces
03:09nos da mucha pena hablar, pedir,
03:12preguntar, entonces me encanta, y como
03:13niños de kinder, todos al patio.
03:15Todos, y ese es el objetivo, que
03:17salgamos de la zona de confort, que
03:18nos atrevamos, y que realmente
03:20busquemos el cómo sí, ¿No? Y hacer
03:22negocios que, que lo podemos tener
03:23al lado de nosotros. Claro, ahora sí
03:25que a la vuelta de la esquina, también
03:27me encanta esta parte que mencionas,
03:28el potencial humano, si algo han
03:30destacado mucho, pues de pronto
03:32gobernadores, etcétera, y sobre todo
03:34cuando se intenta vender a Sonora,
03:36como lo gran, el gran estado que
03:37somos, es el potencial humano que
03:39tenemos, entonces, claro, impulsarlo
03:41también desde ahí. Y tenemos un potencial
03:43enorme, de verdad, a mí me toca
03:44conocer jóvenes y en todo el país, Lía,
03:45de verdad, que viajo mucho, hay mucho
03:48potencial, el tema cuál es, necesitan
03:51ellos gente que los guíe y los
03:52oriente. Claro. Por eso es bien
03:54importante la formación de líderes y
03:55de hacer networking con gente que
03:57realmente sume, y sobre todo, como los
03:59grandes empresarios lo hacen a nivel
04:01internacional, más que un proyecto,
04:03ellos buscan con quién hacer
04:04negocio. Claro. Entonces, esa, esa
04:06empatía y esa guía, que también
04:08puede ser conjunta, permite que el
04:09proyecto tenga la posibilidad de tener
04:11más éxito. Claro, así es, o sea, entre
04:13todos nos ayudamos, entre todos nos
04:14empujamos, y por ahí, a quien tú crees
04:16que podría ser tu competencia, no, nada
04:18que ver, es. Al contrario, bendita
04:20competencia, y es que gracias a ellos
04:21existimos, y es que gracias a ellos
04:23podemos crecer, si no, pues nos
04:24quedaríamos en la zona de confort,
04:25¿no? Claro, oye, muy, muy buena
04:27perspectiva, ¿eh? O sea, cambiar las
04:29cosas, girarte tantito, moverte
04:31tantito, para ver las cosas de otra
04:33forma. Algo más que quieras
04:35compartirnos ahorita, Francisco. No,
04:36hombre, agradecerles, nada más
04:37invitarlos a que no, todavía esté
04:40ahí indeciso, si, si no se anima,
04:42vénganse, va a estar muy interesante,
04:44ya es el tercer año, han sido tres
04:46años, dos, bueno, los anteriores muy
04:47bonitos, dos años, y estamos seguros
04:48que este año vamos a superar
04:49expectativas, y pues, agradecerles,
04:52y desearles mucho éxito a todos.
04:54Muchísimas gracias, el Francisco
04:55Palomares, le recordamos ahí en
04:57casita, él es coach de negocios,
04:59gracias por...