(Adnkronos) - Dopo la pandemia “abbiamo lavorato, a partire da un'intuizione per noi molto importante, sul tema dell'importanza delle energy skills, ovvero ciò che spinge le persone con le quali lavoriamo, quello che dà loro energia. Attraverso una partnership come Map&Match abbiamo identificato uno strumento che permette di mappare queste energie e di confrontarle con ciò che le organizzazioni chiedono”. Questo il commento di Cecilia Spanu, team ed executive coach e founder Innovation Colors, a Milano, alla quarta edizione del Learning forum, l’appuntamento di Comunicazione Italiana dove aziende, istituzioni e business school si incontrano e interagiscono e discutono sui temi della formazione aziendale e sulle trasformazioni che la riguardano.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00We have worked, let's say, post-pandemic, starting from an intuition that is very important to us,
00:10the theme of the importance of the energy skills, that is, to intercept within the people we work with
00:17what moves them, what pushes them, what gives them energy.
00:21Through a partnership with Map & Match, we have identified a tool that allows us to map these energies,
00:26so to compare them, Map & Match, with what the organizations ask for,
00:31so the goal that the team is given.
00:33It seems like a secondary element, but in reality the energy skills are fundamental
00:39because they allow us to hook what gives energy, what moves, what pushes,
00:45and also in a transversal way to all generations,
00:48because, let's say, a young person or a person of another generation
00:52has a driver that pushes him, and this is also a very powerful glue within a team.