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00:00Je pense que si on avait un peu plus d'humanité, le monde du travail fonctionnerait beaucoup mieux.
00:05Je suis totalement d'accord avec cette dame, on a besoin d'humanité dans le monde du travail.
00:10C'est ce qu'il manque aujourd'hui.
00:11Le problème, c'est qu'aujourd'hui, on a tendance à voir les salariés comme des ressources plutôt que comme des humains.
00:16Et ça, c'est pas une bonne chose.
00:17Une récente étude démontre que le travail est devenu plus intense et moins humain
00:22en raison des exigences de rapidité et d'efficacité imposées par les nouvelles technologies.
00:27On attend de nous qu'on soit toujours plus rentable et productif, un peu comme des robots.
00:30Sauf que quand les salariés sont traités comme de simples exécutants sans reconnaissance ni bienveillance,
00:35eh bien, leur niveau de stress augmente.
00:37Et quand on cumule pression excessive et manque de reconnaissance, on n'est plus sujet au burn-out.
00:42Aujourd'hui, dans un objectif de rentabilité, de plus en plus d'entreprises imposent des cadences de travail très élevées
00:48et des horaires à rallonge.
00:49Sauf que c'est totalement contre-productif, ça mène à une perte de motivation et à un épuisement professionnel.
00:55C'est pour cette raison que les entreprises doivent arrêter de penser court terme et investir dans l'humain sur la durée.
01:01Des salariés qui évoluent dans de bonnes conditions, qui sont écoutés et valorisés,
01:05sont beaucoup plus épanouis et donc plus productifs.
01:08C'est d'ailleurs ce que font de nombreux pays nordiques comme le Danemark ou la Suède
01:11et leurs résultats sont probants.
01:13Management horizontal, semaines de 4 jours, congés maternité et paternité rallongés,
01:18pourquoi ne pas s'inspirer d'eux ?