Las cómicas Bianca Kovacs y Carmen Romero visitan el plató de Ilustres para hablar sobre “Directivos” ¿Qué hay que tener alguien para llegar a ser directivo? ¿Qué les gustaría dirigir: equipo de fútbol, una multinacional, la curia? ¿Se saben comportar en las cenas de empresa?
Javier Coronas, junto a Javier Cansado y Pepe Colubi, les reciben en la mesa de “Ilustres Ignorantes”.
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00:00¿Qué tiene que tener alguien para llegar a ser un buen directivo o llegar a ser directivo?
00:08Porque buenos tampoco es que haya… Vamos a ver, ¿cuáles son las cualidades
00:14que ha de tener un buen directivo? Fundamental, el idioma, saber el idioma. Por ejemplo, si
00:21está en una empresa española, saber español, eso es fundamental. Un directivo que no sepa
00:25el español, es muy difícil que dirija una empresa. Que tenga tiempo libre, que tenga
00:32tiempo libre, eso es muy importante, que no sea, por ejemplo, que tenga una churrería
00:36y luego vayas de churros y luego vayas a dirigir la empresa. Tiene que estar todo el
00:41día en la empresa para dirigirla, ¿vale? Tiene que saber rezar, el yo pecador, el Padre
00:48Nuestro, si es católico, claro, si no, lo que recen otras confesiones, que a mí respetándolas
00:54no me interesa. Y sobre todo, yo he sido directivo, ¿vale? Y es una manera de tener
01:02úlcera. Yo tuve úlcera hasta que me di cuenta, ¿vale? Yo dirigía un boletín financiero
01:11y entonces yo estaba directivo, por tanto, tenía que evacuar consultas con los empleados
01:15y con los jefes. ¡Horrible! Es un estatus espantoso, ¡horrible! O sea, que te ocasiona
01:22montones de dificultades, porque los empleados me decían, es que los jefes son unos cabrones.
01:26Y yo decía, joder, es verdad, son unos cabrones. Y decían los jefes, joder, es que los empleados
01:30son unos cabrones. Y yo decía, joder, es que son unos cabrones. Hasta que un día dije,
01:35a tomar por saco. A partir de ahora, o sea, me llegaban los empleados y me decían, es
01:40que los jefes son unos diablos. Y yo digo, ¿y tú también? ¡Hijo de puta, trabajad!
01:47Llegaba el jefe, decía, es que los empleados son unos diablos y no quieren trabajar. Y
01:54yo digo, ¡súbeles el sueldo, hijo de puta! Y se me pasaron todos los males. Todos los
02:02males se me pasaron. Me despidieron, eso sí, pero bueno. Pero se me pasaron todos los males.
02:07Es horrible, ser directivo es horrible, sinceramente. No debe ser fácil. Tú, Bianca, ¿qué piensas
02:11que hay que tener para llegar a ser un directivo? Hombre, yo creo que hay que currárselo mucho
02:18desde pequeño. A las pruebas me remito, Marta Ortega. O sea, se ha tirado años y años
02:25doblando camisetas y ahora dirige un imperio, que es el Diamancio. Luego, otro caso bastante
02:33similar, Paquirín. Tú de concierto en concierto con tu madre te lo estás currando y al final
02:40eres un cantante de la hostia. Podría haber sido, claro, porque yo creo que el talento
02:46se hereda, entonces él escogió la música, pero podría haber sido ginecólogo. Perfectamente.
02:53Si no sabes por qué lo digo, lee, coño. ¿Vale? Me está mirando como, la quiero mucho.
03:01Muy bien dicho, lee, coño, precisamente. Lee, coño, claro. Lee mi coño. Que no quiero
03:12hablar palabrotas. Y en mi caso, pues yo no corrí la misma suerte para los demás, para
03:19mí sí. Mi padre es entrenador de jiu-jitsu y yo pego hostias como panes. Pero creo que
03:24podría dirigir la velada de Ibai y poco más, y ya está. ¿Pero tu padre era entrenador
03:30de qué? De jiu-jitsu. De aires acondicionados, ¿no? Yo tengo uno, igual me lo puso tu padre.
03:37¿Pero lo dices por la electricidad, los cables y los rumanos? No, lo digo porque hay un aire
03:42acondicionado que se llama jiu-jitsu. Lo he entendido, pero he querido hacerte sentir
03:46mal como tú a mí antes. Eh, Navarro. Navarro. Digo Navarro, Romero, ya me has vuelto loco.
03:54A mí ya me ha faltado el respeto, ya me parece bien. Pues mira, igual tienes perfil de directivo,
03:59si te faltan el respeto, ya es un preyo. ¿Qué tendría que tener un directivo para
04:03serlo? Javi ha dicho tiempo, yo creo que ganas, ¿no? También. Ganas, porque esa gente duerme
04:08muy poco, esa gente se acuesta súper tarde y se levanta muy temprano. Ya, pero es la
04:12farlopa. Te iba a decir que duermen menos que una madre primeriza, pero será la farlopa
04:19sí. Y los directivos también, claro. Entonces, eso. Y luego yo creo también tienen que tener
04:25el síndrome del impostor, ¿lo conocéis? Que la gente dice, ¡ay! Ya no. Tú eres una
04:30impostora y ya está, no tienes síndrome. Que dicen que, ¡ay, que no sé si voy a valer
04:36para esto, qué tal! Un montón de gente que dices tú, pues probablemente no, valgas,
04:40pero no pasa nada, eres uno más, que no vale. Pues yo creo que los directivos tienen que
04:44tener el síndrome del tirano, que es del latín tirar a lano. Que es tirar a hacer
04:50daño, que es ir con mala hostia, por lo que ha dicho Javi, igual hablar mal a la gente,
04:56tratar mal a los compañeros, faltar al respeto, pero queriendo mandar encima. O sea, con la
05:02tecla de control aquí en la frente, grabada. ¿Qué más? Mala leche tienen que tener, claro,
05:07para hablar mal tienes que tener mala leche, ¿verdad? Que se te queda en la nevera ahí
05:10jodida ocho días y te la llevas. Tampoco estás entendiendo, pero yo sigo. Sí, sí,
05:14yo te entiendo. No estás aquí, ¿no? No, no, yo estoy pensando en el siguiente programa,
05:18claro. Es como esperaba que me tratasen, si no, no me gusta. Te estoy tratando muy bien.
05:24Bueno, eres un buen directivo. Bueno, en resumen, hay que ser como Javier Corona, es un hijo de puta.