Un sondage publié cette semaine par le Crif et l’Institut supérieur du travail fait état d'une plus grande acceptation du fait religieux au sein des entreprises chez les 18-24 ans. Mais ce même sondage montre que 46% des salariés de 18-24 ans jugent acceptable de refuser de s’asseoir là où une personne de l’autre sexe s’est assise.
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00:00Une tolérance qui s'avère plutôt paradoxale.
00:03Par exemple, 76% des salariés acceptent le jeûne pendant les heures de travail,
00:0971% la posent de jour de congé pour des raisons religieuses.
00:13Mais cette indulgence vis-à-vis de certains faits religieux
00:16empiète sur d'autres valeurs comme l'égalité homme-femme
00:20ou la tolérance d'autres religions.
00:22Selon le sondage, 40% des jeunes salariés estiment acceptable
00:26que quelqu'un refuse le contact avec certains clients selon leur religion.
00:31Ou encore, 46% jugent acceptable de refuser de s'asseoir
00:35là où une personne de l'autre sexe s'est assise.
00:38Pour le directeur de l'Institut supérieur du travail,
00:41cela illustre une montée d'une forme d'intégrisme religieux.
00:45S'il y a des expressions religieuses sur le lieu de travail
00:48avec des dérives intégristes,
00:50il est important d'y mettre fin, de redonner cela,
00:54à la fois par des règlements intérieurs, des formations des managers.
00:59Non, on ne peut pas être tolérant à l'extrême avec des intolérances
01:03qui, elles, ne visent précisément qu'à assujettir la société française
01:09à un extrémisme extérieur à sa culture.
01:13Le sondage devrait servir à garantir le bon fonctionnement des entreprises
01:18tout en encadrant ces pratiques.
01:24Sous-titrage Société Radio-Canada