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00:00...mal en su trabajo.
00:02¿De relación estamos hablando?
00:03Relación de maltrato. Me hablan...
00:06¿Cómo?
00:06Ah, bueno.
00:06...de una palabra que es tan fuerte como un maltrato.
00:10Pará, pará, y es alguien que si yo veo a priori diría
00:12Nah, no puede ser.
00:14Sí.
00:14Alguien que parece bueno, buena.
00:16Un televidente lo dice.
00:18Diría suena.
00:18Quizás una persona que le toca trabajar con esta persona, no.
00:22Que es un infierno, te dice.
00:23Claro.
00:24No, y lo que pasa también a veces en estos casos
00:26es que hay uno, dos testimonios
00:29y arranca el efecto dominó
00:31de ocho, nueve, diez, quince testimonios.
00:33Claro, es una locura.
00:34Y además lo que estuvieron antes trabajando con esa persona
00:36de otros medios también.
00:38Exactamente, no es verdad lo que dice Juan.
00:40No es una sola persona, dos personas,
00:42sino que hay varias y hay muchas personas también.
00:45¿Vas a decir el nombre?
00:46Voy a decir el nombre.
00:47Decilo ahora.
00:47Paula Bernini.
00:48Ah, Paula Bernini.
00:49No, no, no, no.
00:50Paula Bernini.
00:51Me levanto y me voy.
00:51Es una locura.
00:52Es una locura.
00:53Exactamente que está, la verdad,
00:55bueno, sus compañeros no hablan bien de ella.
00:58Realmente, voy a leer algunos textuales,
01:00si te parece.
01:02No es como se muestra de solidaria en la tele.
01:05Es muy mala compañera.
01:07Esto es una.
01:08Hizo llorar a muchísimas productoras por sus maltratos.
01:11Es lo que básicamente me están diciendo a mí.
01:15La manera que tiene de referirse al equipo de producción
01:18es negrita, utilizando la palabra negrita
01:22en forma despectiva.
01:24y te menosprecia todo el tiempo diciendo
01:26que sos una productora junior.
01:28La verdad que las personas que están trabajando
01:31en estos momentos con Paula no la están pasando bien.
01:35¿Hicieron alguna denuncia en el canal?
01:37Porque lo que decís es muy fuerte, ¿no?
01:39Claro.
01:39También hay que ver siempre el contexto.
01:41Si a mí me decís negrita, yo lo tomo cariñosamente.
01:43Claro.
01:43Hay que ver la manera en que se lo dijo,
01:45a quién y de qué forma.
01:46Pero en todos casos, tiene que haber primero,
01:50antes que una difamación pública,
01:52una queja a recursos humanos del canal.
01:55Lo que me cuentan a mí es que no pueden hacer la queja
01:59a las autoridades del canal
02:01porque es una persona bastante cuidada.
02:04Dentro del canal, entonces saben que...
02:05Pero es la cara del noticiero, el principal noticiero.
02:07No, está bien, pero si se trata de una persona...
02:10La mañana, ahora está.
02:10La mañana.
02:10Ahora, Meli, lo que te quiero...
02:11Se tomó el lugar de Roxy a la mañana.
02:12Lo que te quiero preguntar es,
02:14esos testimonios que vos tenés en tu poder,
02:17son testimonios, digamos, de gente que te escribió,
02:19que te mandó audios.
02:21¿En qué tono son esos audios?
02:23Porque una cosa es que yo te diga,
02:25no, tuve esta mala experiencia,
02:27y otra cosa es que yo te diga,
02:28tal, es un HDP, sacado, ¿no?
02:31Hay de todo.
02:32Hay audios que son, la verdad, irreproducibles,
02:36que están enojados, que están mal,
02:38y hay otros mensajes que, la verdad,
02:40que son bastante tristes.
02:42No, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no