En 15 platicamos con Rosy Gaytán, subsecretaria de Participación Ciudadana y Prevención del Delito de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, sobre la restructuración de la unidad de igualdad de género dentro de la corporación.
#CiudadJuárez #Chihuaha #Seguridad #SSPE #IgualdadDeGénero #En15LaEntrevista
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00:00La Secretaría de Seguridad Pública del Estado ha creado una unidad de igualdad de género
00:04con el objetivo de fortalecer precisamente esta parte al interior de la corporación.
00:09Pero ¿cómo se está llevando a cabo todo este trabajo aquí en Ciudad Juárez?
00:12Mi nombre es Eduardo Alar y en este tema hablaremos en 15 con Rosicela Caetán, subsecretaria
00:18de Prevención del Delito y Participación Ciudadana de la Policía del Estado.
00:23Muchas gracias Eduardo por la invitación, efectivamente la Secretaría de Seguridad
00:36Pública le apuesta a la vanguardia en todo el tema de igualdad de género, no solamente
00:42al interior sino al exterior.
00:44Déjame te platico que por ley las instituciones, todas las instituciones tanto de gobierno
00:50del Estado o la iniciativa privada debemos de tener unidades de igualdad de género.
00:57Entonces, históricamente la Secretaría de Seguridad Pública tiene su unidad de género
01:03y lo que pasó ayer es que el secretario, a tres años de estar al frente de la Secretaría,
01:10el ingeniero Gilberto Loya, reestructuró y organizó todo el trabajo que debe de hacerse
01:19tanto al interior como al exterior.
01:23Te platico que ayer mismo presentamos el informe de resultados de esta unidad de igualdad de
01:29género y presentamos el plan de trabajo que estaremos desarrollando en el 2025.
01:36Pero, ¿en qué consiste esta unidad? ¿Desde cuándo está trabajando aquí en Ciudad Juárez
01:42o al menos aquí en el Estado de Chihuahua? Y sobre todo, ¿en qué consiste esta unidad
01:46de igualdad de género? ¿Quiénes la conforman? ¿Cuáles son los programas que por ahí se
01:51encargan de revisar?
01:52Sí, mira, la conformamos todas las mujeres subsecretarias de la Secretaría de Seguridad
01:58Pública en el Estado, la preside el señor secretario de Seguridad Pública y entre las
02:05subsecretarias que integramos, tu servidora es la coordinadora de la unidad, contamos
02:13con una secretaria técnica, pero forma parte desde luego la subsecretaria de Administración,
02:20la licenciada Susana Basaldúa, forma parte la subsecretaria de Asuntos Internos, la licenciada
02:30Bianca Nevares, forma parte Sugeya Aguilar, que es la subsecretaria de Inteligencia, nuestra
02:37directora general de normatividad, y también contamos con un plan de trabajo que ha venido
02:47desarrollando y por eso ayer estábamos con la presencia de la licenciada Raquel Bravo,
02:54la directora del Instituto Chihuahuense de las Mujeres, porque ella acude a dar fe y
02:59a validar todo el plan de trabajo, el informe, y déjame te platico que dentro de ese informe
03:10lo presentamos en dos vertientes. La igualdad de género está conformada con un objetivo
03:17específico de fortalecer la perspectiva de género mediante la participación en la formulación
03:24de políticas públicas que van encaminadas a prevenir la violencia de género, a acercar
03:30esas brechas de desigualdad entre hombres y mujeres. Ahí al interior se hacen desde
03:37propuestas de iniciativa de reforma, se hacen reglamentos, y ayer presentamos la propuesta
03:46de lo que es el protocolo de acoso laboral y acoso sexual, le llamamos protocolo de hostigamiento
03:55en estas dos vertientes, que fue la verdad un producto de un trabajo de recepción de
04:05meses atrás, de que teníamos que hacerle frente, porque el secretario nos instruyó,
04:11que teníamos que tomar el tema en serio y de fondo.
04:15Subsecretaria, de hecho este es un tema que aqueja a muchas mujeres, es un tema delicado,
04:20lo hemos abordado en otros episodios con el Instituto Municipal de la Mujer, con la Fiscalía
04:24especializada en atención a la mujer víctima del delito por razón de género, y un dato
04:29que nos compartían, por ejemplo, en el Instituto Municipal de la Mujer, más del 90% de las
04:33mujeres se sienten inseguras de caminar en la zona centro de Ciudad Juárez, parte de
04:38un estudio que ellos también han realizado, y deriva también de esta parte, del tema
04:43del acoso, del tema del hostigamiento, y qué es lo que se está realizando en este sentido
04:48para la prevención por parte de la Policía del Estado.
04:51Mira, el secretario de Seguridad Pública nos ha instruido, en especial a la subsecretaría
04:56que represento, que es donde se ejecutan todas las estrategias de prevención del delito,
05:04y concretamente un eje fundamental, Rector, es la prevención de las violencias hacia
05:10nuestras niñas y nuestras mujeres. Entonces, tener funcionando a la unidad de género al
05:20interior y al exterior de la secretaría es fundamental, es coherente, es como cuando
05:25dice el buen juez, por su caso, entonces en ese trabajo nos ha instruido a tener los
05:33informes de las acciones y el impacto, los beneficiarios, que hemos venido trabajando
05:40en este tema. ¿Por qué? Porque nosotros necesitamos que todas las mujeres, para empezar,
05:47que formamos parte de esta corporación en el Estado, pues nos preciamos de trabajar
05:54en un ambiente en donde se dignifique a la mujer y en todo el esplendor del ejercicio
06:01de sus derechos, pues bueno, creando oportunidades de desarrollo justo, en una colaboración
06:13y en un compartimiento con los hombres. Por eso la unidad de género en la Secretaría
06:19de Seguridad Pública, al interior de esta unidad se toman decisiones fundamentales,
06:28desde luego el que preside y designa y actualiza a los integrantes de esta unidad es el Secretario
06:38de Seguridad Pública. Y te voy a generalizar algunas líneas de acción que desarrollamos
06:45y que seguimos desarrollando y que tenemos que dar resultados. Te presentaba que hoy
06:53por hoy la Secretaría de Seguridad Pública cuenta con este protocolo de aplicación para
07:01prevenir y atender el hostigamiento, acoso sexual y laboral. Esa es una línea por sí
07:07sola muy importante. La visibilidad de las unidades a través de capacitaciones constantes
07:16del tema a todo el personal de la Secretaría. Desde luego, campañas al interior y al exterior
07:25tratándose de día naranja.
07:29En ese sentido, licenciada, preguntarle, estos resultados que ha tenido la unidad de igualdad
07:35de género, también, ¿cómo ha ayudado a ir evolucionando el trabajo interno en la
07:41Secretaría? Es decir, en generar también mayores oportunidades para las mujeres que
07:45quieren iniciar o realizar una carrera policial dentro de la corporación.
07:49Fíjate que has tocado un tema súper fundamental. El Instituto de Formación y Especialización
07:56Profesional Policial estuvo con nosotros diseñando la estrategia de cómo desde el instituto le
08:07apuesta a esta política de prevención de violencia de nuestras mujeres y buscando esa
08:15igualdad de género. El instituto tiene una maestría en el tema y, aparte, otorga diplomados.
08:23Entonces, el secretario instruido, de hecho, todos los funcionarios que formamos parte
08:29de esta corporación, tenemos como meta tener un grado en el tema o el diplomado correspondiente
08:38para poder apreciarnos de que empezamos por nuestra casa y poder que todo el efecto que
08:47hagamos al exterior en materia de impacto sea coherente con lo que hacemos.
08:53¿Cuántas personas se han podido capacitar a raíz de los programas que está implementando
08:57esta unidad?
08:58Mira, te voy a dar un listadito para que veas lo importante de las acciones. Al interior,
09:05desde luego, empezamos conformando el comité de ética de la Secretaría de Seguridad Pública,
09:11que de ahí se desprende. Yo, como integrante de la unidad, formo parte de ese comité y
09:19hemos dado 270 pláticas sobre hostigamiento laboral y acoso dirigido al personal de la
09:28secretaría. Hemos tenido 200 beneficiarios en cursos del protocolo de actuación policial
09:33en casos de violencia de género contra la mujer, contra nuestras niñas, pero además
09:38contamos con 820 policías en todo el estado que se han capacitado con este tema en el
09:48instituto y que integran el Escuadrón Rosa. Pero también tenemos 50 impactados con pláticas
09:59profesionales sobre derechos humanos de nuestras mujeres dirigidos a la Secretaría de Seguridad
10:06Pública. Igual, el protocolo de actuación de primer contacto en materia de violencia
10:13contra nuestras mujeres que integramos la secretaría. También hemos dado pláticas
10:19al respecto. Tenemos las campañas de perspectiva de género. Nos pronunciamos a favor de un
10:28presupuesto con perspectiva de género al interior de la secretaría. ¿A cuánto asciende?
10:34Estamos hablando de que asciende aproximadamente a más de 4 o 5 millones, especialmente para
10:42este tipo de campañas en todo el año. Y bueno, la sensibilización en perspectiva
10:49de género ha sido constante y en derechos humanos, como te comento. Tenemos registradas
10:56los beneficiarios más de 204 capacitaciones en materia de prevención de violencia de
11:04género.
11:05También preguntarle, ¿a raíz de todo el trabajo que se ha venido realizando por parte
11:09de la unidad han detectado casos al interior de la corporación, por ejemplo, hostigamiento
11:15que sea laboral, hostigamiento hacia compañeras por el tema de igualdad de género, por el
11:20tema de género?
11:21Claro, que hemos detectado y además, déjame te digo que históricamente, por naturaleza,
11:30tú sabes que una corporación policial viene con una cultura hasta formativa en donde inicialmente
11:41era para puros hombres.
11:42¿Se han separado a oficiales o a personal de sus cargos?
11:47Claro que sí, se han llevado a cabo las sanciones correspondientes, pero necesitamos
11:56que todas nuestras mujeres y nuestros hombres que integran la corporación sigamos muy al
12:05pendiente de que no es normal acostumbrarnos en un ambiente en donde, como comentaste,
12:15pues le den privilegio al hostigamiento o al acoso.
12:20Por eso estamos con estas campañas de manera permanente, no solamente al interior, ahorita
12:24te acabo de hablar nada más del interior, al exterior la unidad de género, a través
12:29de la transferencia técnica, no sé si recuerdes, el municipio de Chihuahua fue el primer municipio
12:37en el Estado que implementó las unidades, las llaman UABI, Unidades de Atención de
12:43Violencia de Género, y el secretario fue en su momento el director municipal de seguridad
12:52pública en el municipio de Chihuahua y fue quien implementó estas unidades.
12:59Entonces traemos toda esa práctica positiva que estamos transferiéndola a los municipios,
13:04por eso los municipios, no solamente los más estratégicos, los grandes, ahorita ya llevamos
13:0911 municipios que están adoptando toda esta transferencia técnica, lo vamos a seguir
13:14haciendo en todo el Estado, y tenemos también la posibilidad de seguir potenciando estas
13:20acciones, ahorita tenemos mujeres constructoras de paz con talleres productivos que las empoderamos,
13:26vamos a conocer para que ellas se empoderen y sepan los modos y las formas en que la violencia
13:35la saqueja.
13:36También hemos hecho pláticas en redes de mujeres vecinales, pero sobre todo el secretario
13:44nos ha instruido a que trabajemos a diario, y lo hacemos con esta perspectiva en las escuelas,
13:49Eduardo.
13:50En las escuelas, aquí traigo el dato, en las escuelas, nada más para que te des una
13:57idea, hemos tenido 754 beneficiarios a través de un programa que trata de la violencia,
14:04que la trata de personas, pero en especial para prevenir la violencia contra nuestras
14:09niñas y contra nuestras mujeres.
14:12Hemos dado 350 pláticas preventivas de violencia de género, hemos beneficiado a 116 personas
14:21con un seguimiento técnico, clínico, de este programa, pero aparte hemos otorgado
14:29en el año pasado más de 44 pláticas a padres de familia en crianza saludable para
14:38prevenir esto de lo que estamos hablando de origen.
14:42Y estas unidades de atención a la violencia de género y violencia familiar, que es un
14:50tema, es un delito, es de los delitos que más reincidencia tenemos, por eso estamos
14:57capacitando en primeros auxilios psicológicos a las unidades, una vez que se instalan le
15:04damos la transferencia técnica y le damos seguimiento.
15:08Bueno, pues a través de toda esta actividad, el año pasado reportamos 153 casos de canalización
15:17y seguimiento.
15:18¿Qué quiere decir?
15:19Que el secretario le apostó no solamente a hacer campañas de prevención, sino a darle
15:25el seguimiento correspondiente a la víctima o a la persona que ha sido objeto de este
15:31tipo de violencias, tanto al interior como al exterior.
15:34Y hay esos mecanismos, y esos mecanismos están planteados en el protocolo que ayer presentó
15:42la unidad de género.
15:43Bueno, pues estas campañas tienen también el impacto en las escuelas.
15:49En materia de violencia de género, tenemos 52 capacitaciones en el último trimestre,
15:57en donde hemos impactado a más de 3.200 personas con este tema, eh, nomás con este
16:03tema.
16:04Porque si te pudiera hablar del plan de prevención estatal, pues entraríamos en otros temas
16:10que yo espero, Eduardo, me invites para platicarte y qué es lo que estamos haciendo para prevenir
16:17las violencias y la delincuencia.
16:18Claro, y sin duda es un trabajo que todavía falta mucho por hacer, ¿verdad?
16:23Se están dando estos primeros pasos ya, al menos dentro de esta administración de la
16:27Policía del Estado, con la conformación de esta unidad de igualdad de género.
16:32Sin embargo, como le comentaba, todavía queda mucho trabajo por hacer aquí en nuestro Estado
16:36y aquí en nuestra ciudad.
16:37Rosaliza, muchísimas gracias por tu participación este día en 15 con este tema de la creación
16:42de la conformación de esta unidad de igualdad de género de la Policía del Estado.
16:47Muchísimas gracias.
16:49No, gracias, Eduardo, este, pues, una vez más, estamos convencidos en la secretaría
16:54de que prevención es es acción.
16:56Y que la prevención, desde luego, da resultados y no a largo plazo, dan resultados inmediatos.
17:03Bien, ahora tiene Rosaliza Gaitán, subsecretaria de Prevención del Delito y Participación
17:08Ciudadana de la Policía del Estado.
17:10Mi nombre es Eduardo Lara y nos vemos en el próximo episodio de En Quince.