Faire grève, comment ça marche concrètement ?
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00:00Faire grève, au fait, comment ça marche concrètement ?
00:04Si on est gardien de prison, policier, militaire, pompier de Paris ou de Marseille, ou encore magistrat judiciaire,
00:09on fait partie des rares professions qui n'ont pas le droit de grève pour des raisons d'ordre public.
00:13Pas de droit de grève non plus si on est lycéen ou étudiant, car on n'est pas salarié. En dehors de ces exceptions, tous les
00:18salariés du privé ou du public peuvent faire grève. Il y a néanmoins trois grandes conditions, il faut que ce soit une démarche collective.
00:24Autrement dit, on doit être au moins deux dans son entreprise à déclencher une grève, ou alors suivre un appel national.
00:30Ensuite, la grève doit appuyer des revendications professionnelles.
00:32Elle peut concerner les salaires, les conditions de travail, l'emploi ou encore la retraite, mais on ne peut pas faire grève pour soutenir un parti politique, par exemple.
00:39Il faut aussi que l'arrêt de travail soit complet, on ne peut pas seulement ralentir son travail.
00:43Comment on fait si on veut se mettre en grève ? Dans le public, un préavis doit être déposé plusieurs jours avant la grève pour prévenir son
00:49administration et ouvrir une négociation. Certains fonctionnaires, à l'hôpital ou dans les transports, par exemple, peuvent être réquisitionnés.
00:55Dans le privé, il n'y a pas d'obligation de déclarer un préavis.
00:58Il faut néanmoins s'assurer que l'employeur ait connaissance de ses revendications et qu'il sache combien de temps on fait grève.
01:03Il n'y a pas de durée définie, une grève peut s'étendre sur un jour, mais aussi sur quelques minutes ou plusieurs semaines.
01:08Les grévistes doivent respecter le travail des non-grévistes. Si on est non-gréviste,
01:12l'employeur doit nous fournir du travail et nous payer, sauf si la grève rend impossible le fonctionnement de l'entreprise.
01:16A l'inverse, si on fait grève, l'employeur ne nous verse pas le salaire qui correspond à la durée de la grève, mais il ne peut pas nous
01:21sanctionner ou nous discriminer, par exemple en baissant durablement notre salaire. Il ne peut pas non plus nous licencier, sauf en cas de faute pour.
01:28Sous-titrage Société Radio-Canada