Jamais facile d'évoquer les salaires en entreprise. Le journaliste Sofiane Aklouf donne quelques conseils pour négocier son augmentation en entreprise.
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00:00Oui, en tout cas, il faut aller voir son manager et pas une seule fois de façon très formelle comme ça.
00:04En fait, ça se déroule tout au long de l'année.
00:06Il ne faut pas hésiter.
00:07Les moments à la machine à casser, il faut lui taper sur l'épaule
00:10tous les jours en lui disant et au fait, mon augmentation de salaire,
00:14ça ne va pas fonctionner.
00:15Mais ainsi est la petite musique quand même que vous travaillez bien
00:18et vous participez à la réussite collective de l'entreprise.
00:21Donc, en fait, on va essayer d'en parler et toujours sur la préparation.
00:25J'en ai parlé avec des DRH qui m'expliquaient qu'en réalité,
00:28il faut reprendre le bilan de l'année dernière.
00:30Vous savez, on a tous les objectifs qui nous ont été donnés pour cette année.
00:33On les reprend un par un.
00:34On fait la colonne des objectifs et de l'autre côté, comment on y a répondu?
00:39Les résultats, les résultats.
00:40Et puis ça, on va les mettre en avant face face à son manager
00:44pour montrer qu'on a bien travaillé.
00:46Et puis, on va se renseigner sur les salaires du marché à poste équivalent
00:49dans l'entreprise d'à côté.
00:51Combien est payé celui qui fait le même poste que moi?
00:54Et puis, mes petits camarades...
00:55Avant d'aller demander une augmentation de salaire,
00:56il faut faire une enquête sur les salaires.
00:58Oui, on a un secteur à fleur au fusil comme ça.
01:00Ah oui, parce qu'il faut demander les salaires du voisin du bureau d'à côté.
01:04Mais oui, est-ce que les gens sont prêts à partager cette information?
01:06D'abord, on en trouve pas mal sur Internet.
01:08En fouillant un petit peu, on a des fourchettes assez bien faites.
01:11Il y a des sites qui permettent de le faire et de regarder
01:14quels sont, par rapport au secteur géographique, notamment.
01:17Ça peut être très intéressant.
01:18On n'est pas forcément payé partout de la même manière.
01:20Et puis, oui, il faut en parler avec les collègues.
01:22Alors, ça ne veut pas dire aller voir son manager en disant
01:25je sais que Manu est payé plus que moi.
01:27Surtout de ce qui est adhéré.
01:29Or, ce n'est pas plus difficile d'aller demander une augmentation
01:31quand on est une femme.
01:32Il y a un décalage de salaire entre les deux, entre les hommes et les femmes.
01:35Je vous confirme.
01:35C'est un argument que vous utilisez?
01:38Alors, évidemment que ça a pu m'arriver de l'utiliser, effectivement,
01:41de dire pourquoi à poste à poste égal, mon prédécesseur,
01:45par exemple, gagnait plus que le salaire que vous me proposez.
01:47Ça arrive encore?
01:48Bien sûr, ça arrive encore.
01:49Et je pense que c'est même une question
01:51de culture dans l'entreprise et d'assurance.
01:54C'est-à-dire que moi, je me souviens très bien.
01:55Ma première négociation, d'ailleurs, lorsque je suis devenue journaliste,
01:58si je n'avais pas été avec un collègue et confrère homme,
02:02nos destins étaient, si je puis dire, liés.
02:04Et c'est vraiment lui qui a pris l'initiative.
02:06Du coup, vous avez eu les mêmes salaires?
02:07Exactement.
02:08Mais de faire un mail en disant, voilà, vous nous avez promis ça, etc.
02:11Moi, je sais que toute seule, je n'aurais jamais eu ce discours avec lui.