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Milano, 5 mar. (askanews) - Ispirazione e confronto, per condividere progetti ed esperienze utili a due obiettivi su tutti: misurare il "Return on (Culture and Digital) Change - RoC(K) dei progetti di cambiamento e delle trasformazioni aziendali e mostrare come un approccio legato ai dati possa davvero fare la differenza nel business. Questi gli obiettivi di ROC(K)&MEASURE 2025, il format ideato dalla CEO di Smartive, Francesca Maria Montemagno, nella terza edizione che si è svolta al Talent Garden Calabiana di Milano. Proprio Montemagno ha analizzato i temi legati ad un cambiamento digitale che avanza a ritmo serrato e come nelle risorse umane e nella formazione si possa stare al passo con i tempi, anche grazie alla rivoluzione portata dall'AI: "In Smartive amiamo dire che trasformiamo le persone per lasciare che siano loro a trasformare le organizzazioni in cui operano. Il cambiamento culturale e valoriale del modo in cui lavoriamo abilita la vera trasformazione, quella che ha un impatto e determina i risultati sul mercato. Offriamo un approccio che presta attenzione alla misura, senza diventarne schiavi, ma è importante per prefissare dei Kpi e poi misurare ciò che produciamo con le iniziative di cambiamento".Nell'evento dedicato ai professionisti di HR, digital transformation e innovazione, non solo gli sviluppi su come quantificare il reale impatto degli investimenti nel cambiamento aziendale, ma anche talk e testimonianze di esperti in campi diversi. Come quella di Chiara Obino, già campionessa mondiale di apnea, che è intervenuta su come gestire la pressione nella sua disciplina: "L'ostacolo e la sfida non devono essere un blocco o un limite: come nell'apnea, non dobbiamo fermarci al disagio e alla sofferenza di trattenere il respiro, anche nella vita dobbiamo aprire lo sguardo e puntare sugli scenari che a volte si aprono anche in maniera inaspettata".Fra i diversi interventi, focus speciale tra innovazione, intelligenza artificiale e formazione immersiva con Amir Baldissera, Ceo di Experenti.

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00:00Ispirazione e confronto per condividere progetti ed esperienze utili a due obiettivi su tutti.
00:06Misurare il return on change dei progetti di cambiamento e delle trasformazioni aziendali
00:10e mostrare come un approccio legato ai dati possa davvero fare la differenza nel business.
00:16Questi gli obiettivi di Rock & Measure 2025, il format ideato dalla CEO di Smartiv Francesca
00:22Maria Montemagno nella terza edizione che si è svolta al Talent Garden Calabiana di Milano.
00:28Proprio Montemagno ha analizzato i temi legati ad un cambiamento digitale che avanza a ritmo
00:33serrato e come nelle risorse umane e nella formazione si possa stare al passo con i tempi,
00:37anche grazie alla rivoluzione portata dalle AI.
00:40Sicuramente cambiamento e trasformazione non sono la stessa cosa, il cambiamento culturale e la
00:47nuova modalità di guardare e di utilizzare la tecnologia aiuta sicuramente a far sì che la
00:54trasformazione di cui tanto dibattiamo diventi qualcosa di concreto. Parliamo di business e
00:59parliamo di performance e produttività delle aziende. Offriamo una metodologia,
01:04offriamo un nuovo approccio, una nuova filosofia che presta attenzione alla misura. È importante
01:13comprendere come cambiamento culturale e valoriale del modo in cui lavoriamo abiliti poi la vera
01:19trasformazione, quella che ha un impatto e che determina i risultati sul mercato.
01:24Nell'evento dedicato ai professionisti di HR, digital transformation e innovazione,
01:29non solo gli sviluppi su come quantificare il reale impatto degli investimenti nel
01:33cambiamento aziendale, ma anche talk e testimonianze di esperti in campi diversi,
01:38come quella di Chiara Obino, già campionessa mondiale di apnea,
01:42che è intervenuta su come gestire la pressione nella sua disciplina.
01:45Analogamente penso che nella vita e nelle sfide aziendali, a maggior ragione,
01:50la capacità proprio di aprire il nostro sguardo, di ribaltare la prospettiva,
01:54di vedere quali sono gli scenari che si stanno aprendo, nell'immediato,
01:59anche in maniera del tutto inaspettata, quando la sfida ci si pone, diventa la chiave per essere
02:07veramente adeguati ai tempi, all'innovazione e alle richieste di un periodo così interessante e
02:14stimolante come quello che stiamo vivendo. Fra i diversi interventi, focus speciale tra
02:18innovazione, intelligenza artificiale, formazione immersiva, con Amir Baldissera, CEO di Experenti.

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