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00:00El mundo laboral está cambiando rápidamente con una evolución de las exigencias y de las
00:11habilidades que deben desarrollar los trabajadores. Depende del ámbito en que nos desempeñemos,
00:15pero básicamente estas son las habilidades que cada vez más exigen los empleadores. Estos serían
00:22entonces los atributos más requeridos hoy en día. El primero es la flexibilidad y capacidad para
00:27adaptarse a los cambios. Los empleadores valoran que una persona sepa adaptarse a diferentes
00:33situaciones o puestos de trabajo. ¿Cómo dar a conocer esta habilidad si cuentas con ella?
00:38Destaca en tu currículo o durante la entrevista, por ejemplo, que fuiste a estudiar un máster o
00:45idiomas a un país extranjero o relata alguna experiencia que te ayude a demostrar que eres
00:49adaptable a diferentes situaciones. Otro atributo es la capacidad para resolver los problemas. Saber
00:55evaluar, resolver situaciones y decidir cuál es la solución más apropiada es un gran valor para
01:00las empresas. Cualquier jefe va a preferir una persona que traiga soluciones y no otra que trae
01:05un rosario de quejas cuando se les presenta un problema. Además, una persona así suele motivar
01:11a sus compañeros con lo que son positivos para la organización. También la capacidad para trabajar
01:17en equipo es otro de los atributos muy valorados por los empleadores. Saberse llevar bien con el
01:22resto del equipo, aceptar sugerencias y opiniones e integrar esos cambios a nuestras visiones
01:27personales son factores determinantes. En una entrevista o en tu currículum puedes demostrar
01:32que cuentas con esa habilidad agregando experiencias que tengas, por ejemplo, como
01:36voluntario en organizaciones o tus participaciones en equipos deportivos. Entonces lo más importante
01:43que ven los empleadores a la hora de integrar nuevo personal a la empresa y puede ayudarnos
01:47a encontrar ese trabajo que tanto estamos anhelando. Es todo en esta guía del dinero,
01:51nos vemos la próxima semana.