On a tous un compte personnel de formation, mais qui sait concrètement s’en servir ? Lancé en 2015, le CPF avait pour promesse d’être une “ formation devait être un continuum de l’entrée à l’école, jusqu'à la retraite”. On est loin du compte.
Arnaud Ardoin fait le point sur le sujet dans ce nouveau Coach Arnaud.
Arnaud Ardoin fait le point sur le sujet dans ce nouveau Coach Arnaud.
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00:00Ravi de vous retrouver dans Coach Arnault, le CPF.
00:02Vous en avez forcément entendu parler, bah oui, des comptes personnels de formation.
00:05Pourquoi il est si difficile d'y accéder ?
00:07Tiens, on va s'y intéresser parce que je suis sûr que vous ne savez même pas
00:09aujourd'hui si votre compte est ouvert, si vous pouvez y avoir accès
00:13et quel droit cela vous donne.
00:14Vous savez que vous avez une somme d'argent, voilà, 4 000, 3 000, 5 000,
00:18sans trop savoir comment ça marche.
00:19Sa création en 2015, ça devait être l'alpha et l'oméga de la politique ambitieuse de formation.
00:23Lors des débuts du premier mandat d'Emmanuel Macron, la promesse était belle,
00:26la formation devait être la pensée et un continuum de l'entrée à l'école jusqu'à la retraite.
00:32Mieux lié aux besoins à venir de l'économie et non plus comme un simple outil de reprise du travail.
00:36Le CPF était la panacée à l'époque.
00:39Il portait une très belle ambition, permettre aux salariés de pouvoir choisir leur formation,
00:43se former tout au long de la vie et donc monter en compétence
00:45et réduire bien sûr le nombre de demandeurs d'emploi.
00:47Quelques années plus tard, évidemment, les choses se sont un peu compliquées.
00:50Le président avait pourtant mis des milliards sur la table, 15 milliards au total,
00:54mais le résultat n'est pas en rendez-vous.
00:56Un rapport publié à la fin du mois de janvier de la Cour des comptes
00:59estime que les deux objectifs, bâtir une société de compétences
01:02et cibler des personnes peu qualifiées, ont été ratés.
01:04Malgré ces milliards dépensés, la douche est froide.
01:07Que s'est-il passé ?
01:07Évidemment, cela pose des questions sur l'avenir du CPF.
01:10Il ne fonctionne plus, les salariés l'utilisent de moins en moins.
01:13Les contraintes administratives le restent à charge de 102,23 euros.
01:17Et puis un parcours administratif, essayez-le vous-même,
01:20qui ressemble à un véritable parcours du combattant,
01:23peut-être une manière tout simplement d'éteindre le désir de formation des salariés
01:26pour les plonger dans un dédale administratif Kafkaï.
01:29Pour s'inscrire, il suffisait auparavant de passer par France Connect.
01:32Aujourd'hui, il faut mettre sa carte d'identité, passer par un site de reconnaissance,
01:36puis, si vous avez la chance, accéder au site Edof,
01:40qui est le site de référencement, qui d'ailleurs n'est pas au niveau,
01:43et crée plus de confusion que de simplification.
01:45La question est complexe, que faire de ce CPF ?
01:48Si on avait voulu le tuer, on ne s'y serait pas pris autrement.
01:51Le CPF est entre les mains des partenaires sociaux.
01:53Que veulent-ils en faire de ce CPF ? Pas de réponse pour l'instant.
01:56Il est aussi entre les mains, et je le dis parce que Smart Job les accueille souvent,
02:01il est entre les mains des DRH.
02:03Oui, les DRH peuvent librement proposer à des collaborateurs
02:06d'utiliser tout ou partie de leur CPF pour se former.
02:10Et puis, il y a un autre acteur essentiel, France Travail,
02:12qui peut demander à un allocataire ou un demandeur d'emploi
02:15d'utiliser son compte formation pour se former ou compléter sa formation.
02:20Voilà, ces acteurs, évidemment, sont au cœur de ce CPF.
02:23Et puis, dernier point d'éclairage, le France Compétences, qui est la tour de contrôle,
02:27a vu son déficit se réduire,
02:29mais il y a toujours un déficit d'un milliard d'euros chez France Compétences.
02:33Comment bien se former dans un contexte de restrictions budgétaires
02:36et de hausse du chômage ?
02:38C'est une équation, pour ne pas dire, au risque de me répéter,
02:42un véritable casse-tête pour le gouvernement et pour les salariés.
02:44Je vous dis à très bientôt, d'ici là, portez-vous bien, bye bye.