MasOrange, la compañía de telecomunicaciones fruto de la fusión de Orange y MásMóvil en España, ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter voluntario para un máximo de 795 trabajadores, lo que supone el 9,5% de los alrededor de 8.400 efectivos que componen la plantilla actual de la empresa. (Fuente: MasOrange/Europa Press)
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00:00Más Orange, la compañía de telecomunicaciones fruto de la fusión de Orange y Más Móvil
00:07en España, ha anunciado un expediente de regulación de empleo de carácter voluntario
00:12para un máximo de 795 trabajadores, lo que supone el 9,5% de los alrededor de 8.400 efectivos
00:20que compone la plantilla actual de la empresa.
00:22Orange y Más Móvil cerraron el pasado 26 de marzo los flecos pendientes para sellar
00:26su fusión al 50% en España, tras una operación valorada en torno a 18.600 millones de euros.
00:33El plazo máximo para constituir la mesa de negociación del ERE con los sindicatos será
00:37de 15 días, si bien la dirección de Más Orange ha trasladado a los empleados su voluntad
00:41de trabajar de manera honesta y transparente para poder llegar a acuerdos satisfactorios
00:46para todos.
00:47No obstante, la empresa defiende la necesidad de aplicar el ERE debido a que ha comprobado
00:51que todavía existen ciertas duplicias desorganizativas como consecuencia de la integración de las
00:56plantillas de Orange y Más Móvil.