El liderazgo se ha transformado y el que hoy conocemos ha optado por desistir de su propósito.
¿Por qué si se empujan tantos esfuerzos centrados en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), el compromiso de los colaboradores y la calidad del trabajo no logran lograr avances significativos?
¿Por qué si se empujan tantos esfuerzos centrados en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), el compromiso de los colaboradores y la calidad del trabajo no logran lograr avances significativos?
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Aprendizaje